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  • 2021宝安机器人智能装备行业质量品牌高峰论坛成功举办

    1月12日,主题为“守正笃实”的2021宝安机器人智能装备行业质量品牌高峰论坛成功举办。

    本次论坛由宝安区工业和信息化局指导,宝安区机器人智能装备行业协会主办,浦发银行深圳滨海支行,昊通控股协办,鹏城产服,工控网产业研究院承办,中国工控网,同心智造网,宝安日报等媒体支持。与会人士有中国科学院深圳先进院发展处创新办主任,BRIEA监事贾彦老师,研发与创新管理专家,《研发与创新》及《华为研发》系列书作者,清华大学产业创新顾问张利华老师,深圳市艾特讯科技有限公司郑国荣董事长,青年创业导师,昊通控股项目总监孙丽莎女士,BRIEA秘书长杜政志,协会会员,行业各界人士及媒体朋友。

    此次论坛进行了“宝安机器人智能装备行业智库成立揭牌仪式”,对“宝安机器人智能装备行业质量品牌奖”进行颁发。同时,还由张利华,郑国荣,孙丽莎,邸霖等资深顾问和企业实战专家们进行了精彩演讲及圆桌对话,就质量品牌建设领域,阐述了自身的真知灼见。

    宝安机器人智能装备行业智库成立仪式

    机器人智能装备企业,需要在制造业高质量发展的大势中:明确战略,提升管理,获取经验,获取人才,获取投资,获取渠道,有效宣传,获取客户,成为细分行业领导品牌(隐形冠军)。从而在这一轮制造业升级过程中把握市场机会,实现做大做强的目标。新旧产业快速更替时代,企业缺的不是市场工具,而是“智囊团”和“产业资源”。

    宝安区机器人智能装备行业协会在企业需求调研收集过程中发现,行业的企业普遍在场地需求,人才需求,资金需求,名牌化建设,新技术研发整合需求有五大方面缺乏有效信任且高质量的服务。因此,宝安机器人智能装备产业服务智库项目应需而生。

    中科院深圳先进院发展处创新办主任,协会监事贾彦老师,协会理事长单位代表“创世纪”尹进总经理,协会副理事长郑国荣先生,协会党支部书记叶隆昌先生为宝安机器人智能装备产业服务智库成立揭牌,并为首批智库成员颁发聘书和奖牌。

    首批智库成员《研发与创新》及《华为研发》系列书作者,清华大学产业创新顾问张利华老师;德国国际技术转移协会中国事务负责人郭楠;东海财税咨询创始人,资深财税专家徐境锋先生;昊通集团创始人,傅艳平总经理;鹏城产服金融项目负责人杨凯军先生;犀灵机器人总经理马公博先生;BRIEA副秘书长,产业园区专家,金栖震先生,中国工控网集团邸霖副总裁

    宝安机器人智能装备行业质量品牌颁奖仪式

    近些年,我们从部级和省级的各项政策引导文件中明显看到,工业品质量品牌体系建设已经成为国家推进产业高质量发展的有效抓手之一,宝安区机器人智能装备行业协会从成立之初,便联合区政府推动行业“100星”质量品牌工程建设,促进机器人智能装备行业产品质量水平提升,坚守民族品牌发展之道,坚定培养机器人智能装备产业链节点知名质量品牌企业,推动宝安成为以机器人智能装备为特色的民族质量品牌聚集地。

    在新的一年开篇之际,为进一步鼓励宝安机器人智能装备从业企业继续深抓质量品牌体系建设,今天隆重开启2020宝安机器人智能装备行业质量品牌奖,经评审委员会审查,通过对企业的自主品牌商标,国家高新,知识产权质量和数量,规上企业,近两年销售额,体系管理认证,贯标认证等条件的综合评选结果,共评出获奖企业25家,分别荣获2020宝安机器人智能装备行业质量品牌培育奖和示范奖。

    2020宝安机器人智能装备行业质量品牌培育奖企业有23家:深圳市镭神智能系统有限公司,深圳众城卓越科技有限公司,深圳市艾贝特电子科技有限公司,深圳市正运动技术有限公司,深圳市吉恒达科技有限公司,深圳市立可自动化设备有限公司,深圳市速加科技有限公司,深圳优地科技有限公司,深圳市灿锐科技有限公司,深圳市华群数控机械有限公司,深圳市宇道机电技术有限公司,深圳市星特科技有限公司,深圳勇艺达机器人有限公司,深圳市杨森工业机器人股份有限公司,深圳市欧铠智能机器人股份有限公司,深圳市世椿智能装备股份有限公司,深圳市中禾旭精密机械有限公司,深圳远荣智能制造股份有限公司,深圳市鸿栢科技实业有限公司,横川机器人(深圳)有限公司,深圳市锐曼智能装备有限公司,深圳市杰美康机电有限公司,深圳市华成工业控制股份有限公司

    2020宝安机器人智能装备行业质量品牌示范奖企业2家:深圳市创世纪机械有限公司,深圳市艾特讯科技有限公司,这是质量品牌奖项本届最高级别奖项。

    主题演讲

    《研发与创新管理对机器人智能装备的价值》

    研发与创新管理专家,《研发与创新》及《华为研发》系列书作者,清华大学产业创新顾问 张利华

    张利华老师曾是华为IPD等变革期主要推动者,如今从事研发管理与技术创新领域的培训及咨询业务,十多年来帮助近百家中小企业完善管理,有着不凡成就。她表示,技术革命的变局下,无论在硅谷还是在中国,创新的失败率都高达90%以上。研发与创新管理体系,就是一门减少失败的重要科学。

    要实现研发与创新管理体系体系建设,需要五个过程:其一,聆听客户需求,广泛收集客户对企业的建议与问题,制作客户的声音清单;其二,制作研发与创新流程改进指标:基础质量标准,用户体验:购买体验,使用体验,售后服务体验 ;其三监视现有流程的输出与客户需求声音,基础质量标准,用户体验指标的差距;其四,重新定义流程中的过程,使之符合全新的客户标准;最后, 回顾与验证。

    而在国内,大部分企业研发与创新管理普遍存在以下问题:缺乏准确,前瞻性的客户需求关注,反复做无用功,浪费资源;没有跨部门的结构化流程,各部门都有自己的流程,但部门流程之间靠人工衔接,运作过程割裂;本位主义,部门墙,各自为政,造成内耗;专业技能不足,作业不规范,依赖英雄,而英雄的成功难以复制;项目计划无效,项目实施混乱,无变更控制,版本泛滥。

    并以华为研发为例提出对应解决办法:据了解已成为管理教父的任正非目前每年引入3000咨询顾问,其通过引入外部咨询顾问,每个管理细节瞄准国内外先进企业进行整体设计,避免了因短视带来的政策波动;同时借助外部顾问的力量,反复在企业培训松土,容易达成员工共识,减少变革在企业中可能的阻力;在外部顾问更冷峻的客观视角下,有效避免了企业因一时的顺利而被成功冲昏头脑,温水煮青蛙的结果出现;外部顾问以避免内部利益关系带来的不公正做法,对事不对人的方式实现了企业研发与创新管理。

    《蜕变》

    深圳市艾特讯科技有限公司董事长,深圳市鑫信腾科技股份有限公司董事长 郑国荣

    现任艾鑫集团董事长,曾任北京星河亮点技术股份有限公司集团副总裁,个人参与的项目先后集体获得国家科学技术进步一等奖,国家科学技术进步二等奖等重大奖项,通过系统经营,将艾鑫集团从最初6000万销售额发展到目前近5亿的规模成就,对工业自动化公司经营具有丰富管理经验。

    他说道,企业作为盈利性组织,应当注重实现客户价值,获得客户认可,实现自身效率最大化,规模最大化。这一发展过程中,经营,人才,产品,市场,资本都是关键要素,如经营中战略不清晰,规划不足,人员缺乏执行力,对策力等等,都将影响企业发展。

    要想解决这类问题,正确的企业文化,有效的经营手段,优化成本,提升企业管理水平,都是关键。在此类条件保障下,技术才能转化为产品,产品才能成为商品,并通过持续运作,实现行业口碑打造。

    《知识产权视閥下的品牌价值实现》

    昊通控股项目总监 孙丽莎

    孙丽莎女士就“新时代下的知识产权”,“知识产权的企业价值”,“中小企业的创新与竞争”,“品牌价值的思考”四个主题做出诠释。

    随时代发展,政府部门的关注,越来越多的相关案件的审理都昭告企业家们——中国的知识产权时代已经到来,知识产权成为商业竞争利刃,它赋予企业国际化的市场准入门票,为企业打造良好的品牌形象,也赋予企业差异化核心竞争力,为企业带来实际的许可费成本与收益。

    当前企业应该加强创新保护,摒弃唯专利论思维,构建专利,技术秘密, 外观设计,版权等多种复合叠加的 立体化创新成果保护体系,进一步构建专利布局,提升创新保护能力和商业竞争力;快速定位核心专利,实现高价值专利掌控。

    《中国机器人智能装备产业质量品牌发展趋势》

    BRIEA秘书长 杜政志

    由于北京疫情管控原因,中国工控网邸霖副总裁无法到达现场,由宝安区机器人智能装备行业协会秘书长 杜政志代为分享。

    他表示,随着对应配件如激光雷达,SLAM技术的发展,中国餐饮配送机器人行业自2016年开始起步发展,至2018年进入高速发展阶段,在终端落地。而随着疫情,2020年迎来了其发展爆发期。餐饮配送机器人行业的发展,预示着智能装备产业的产业链日趋完善,资金流入日益增多,未来大有可为。

    同样,仓储智能装备也在高速发展,头部厂商已经走出了自己的差异化竞争道路,他们与集成商或其他仓储自动化厂商合作,共同服务企业客户;提供机器人基础解决方案,使制造类厂商或企业客户能够自行生产 和使用仓储机器人;并拓展电商,零售等快速发展的新场景,提供创新解决方案。最后,邸总对中国制造业做出趋势预测,中国制造业在从“重视数量”到“提升质量”,从“规模扩张”到“结构升级”,中国智能制造有着长远的潜力。

    圆桌对话

    圆桌对话环节由研发与创新管理专家张利华老师,世椿智能董事长时军伟,华成工控总经理冷俊,横川机器人总经理王书华,鸿栢科技总经理韩沛文参与,协会秘书长杜政志主持。

    “对话”中,行业精英,企业实战家们过去的企业中对于质量品牌建设做了些什么,未来又将如何去做做出讨论总结。

    会议最后,协会秘书长杜政志对宝安区机器人智能装备行业协会2020年工作进行总结,并对2021年工作规划进行汇报。

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